أخبار عاجلة
أ.د. أمين مشاقبة الفقر في الأردن -
8 أسباب تؤدي لملامح وجه أكبر سناً -
ألقى رسالة في المحيط.. فاستلم الرد بعد 9 سنوات ! -
بعد التمديد.. هل يحيي فنان العرب حفلة جديدة؟ -
جامعة «الفاتيكان» تحتضن «حروف» عثمان الخزيم -
يعزف البيانو أثناء جراحة في دماغه -
القهوة تنتصر على خطر الموت المبكر -

10 معلومات عن إجراءات وضوابط السلوك الوظيفى للعاملين بالحكومة

10 معلومات عن إجراءات وضوابط السلوك الوظيفى للعاملين بالحكومة
10 معلومات عن إجراءات وضوابط السلوك الوظيفى للعاملين بالحكومة

نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي:
10 معلومات عن إجراءات وضوابط السلوك الوظيفى للعاملين بالحكومة, اليوم الجمعة 1 نوفمبر 2019 12:08 صباحاً

نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الإجراءات والضوابط الخاصة بالسلوك الوظيفى والتأديب، بالنسبة للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة، وذلك كالآتى:

 

1 ـ يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها، وما يصدر عن الجهاز من قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو كتب دورية فى هذا الشأن، ومدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الصادرة من الوزير المختص.

 

2 ـ يحظر على الموظف بصفة خاصة، مباشرة الأعمال التى تتنافى مع الحيدة والتجرد والالتزام الوظيفى، أثناء ساعات العمل الرسمية.

 

3 ـ يحظر على الموظف ممارسة أى عمل حزبى أو سياسى داخل مكان عمله أو بمناسبة تأديته لهذا العمل أو القيام بجمع تبرعات أو مساهمات لصالح أحزاب سياسية أو نشر الدعاية أو الترويج لها.

4 ـ كل موظف يخرج على مقتضى الواجب فى أعمال وظيفته، أو يظهر بمظهر من شأنه الإخلال بكرامة الوظيفة يُجازى تأديبياً.

 

5 ـ لا يُعفى الموظف من الجزاء استناداً إلى أمر صادر إليه من رئيسه إلا إذا ثبت أن ارتكاب المخالفة كان تنفيذاً لأمر مكتوب بذلك صادر إليه من هذا الرئيس بالرغم من تنبيهه كتابةً إلى المخالفة، وفى هذه الحالة تكون المسئولية على مُصدر الأمر وحده.

 

6 ـ لا يُسأل الموظف مدنياً إلا عن خطئه الشخصي.

 

7 ـ لا يجوز توقيع أى جزاء على الموظف إلا بعد التحقيق معه كتابةً، وسماع أقواله وتحقيق دفاعه، ويكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسبباً.

 

8 ـ يجوز بالنسبة لجزائى الإنذار والخصم من الأجر لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام أن يكون التحقيق شفاهةً على أن يثبت مضمونه فى القرار الصادر بتوقيع الجزاء.

 

9 ـ تختص النيابة الإدارية دون غيرها بالتحقيق مع شاغلى الوظائف القيادية، وكذا تختص دون غيرها بالتحقيق فى المخالفات المالية التي يترتب عليها ضياع حق من الحقوق المالية للدولة أو المساس بها، كما تتولى التحقيق في المخالفات الأخرى التى تحال إليها ويكون لها بالنسبة لهذه المخالفات السلطات المقررة للسلطة المختصة فى توقيع الجزاءات أو الحفظ.

 

10 ـ على الجهة اﻹدارية المختصة بالنسبة لسائر المخالفات أن توقف ما تجريه من تحقيق فى واقعة ما أو وقائع، وما يرتبط بها إذا كانت النيابة اﻹدارية قد بدأت التحقيق فيها، ويقع باطلا كل إجراء أو تصرف يخالف ذلك.

السابق عيب يا وهدان!
التالى وائل خورشيد يكتب: حيرة الحياة القصوى