احتساب قيمة العلاوات التعليمية وسلم الرواتب عبر نظام فارس وضوابط فتح الترقيات

بالتزامن مع نشر وزارة التعليم السعودية نتائج الطلاب للفصل الدراسي الأول لجميع المراحل عبر نظام نور الإلكتروني، وفرت الوزارة عبر نظام فارس الإلكتروني من أجل الاستعلام عن تلك العلاوات وكيفية احتسابها وقيمتها المالية لكل معلم ومعلمة يمكنهم الدخول عبر تلك المنصة من خلال الاسم والرقم السري له، كما يتم مؤخرًا إدخال الدورات التدريبية والحصول على الإجازات المرضية، وتسجيل الدخول يواجه مشكلة ويتم العمل على استقبال طلبات رفع شهدات التطوير المهني عبر نظام فارس الجديد، وطالبت منسوبيها بالدخول عبر منصة فارس لتحديث بيانات الكوادر البشرية والتأكد من ربط الموظف برئيسه المباشر في النظام.

نظام فارس للعلاوات السنوية

جدير بالذكر أن وزارة الخدمة المدنية السعودية، كانت قد أشارت في وقتٍ سابق إلى أنه جرى تصنيف المعلمين والمعلمات إلى 4 رتب وفئات يتم من خلالها احتساب قيمة العلاوات وتوزيعها، وهم:

1. مساعد معلم/ معلم.
2. معلم مُمارس.
3. معلم مُتقدم.
4. معلم خبير.

على أن تخضع عمليات صرف العلاوات طبقًا لأحكام القانون بالمادة رقم 26 من لائحة الوظائف التعليمية الجديدة، مع حرمان المعلم او المعلمة من صرف تلك العلاوات في حالات (حصوله على تقويم أداء وظيفي بتقدير (مرضٍ) فما دون – إذا لم يحصل على الرخصة المهنية – الغياب بدون عذر مددًا تزيد على ١٥ يومًا بالعام الواحد).

احتساب قيمة العلاوة بالريال

كما تختلف رواتب وعلاوات المعلمين والمعلمات التي تم إقرارها، بناءً على تبعًا درجاتهم وتدرجهم الوظيفي، والتي أيضًا تم تقسيمها لأربعة مستويات كالآتي:

 نظام فارس وموعد صرف العلاوات

مع العلم بأنه تقرر رسميًا، صرف العلاوة السنوية للمعلمين والمعلمات مع الراتب المقبل، على أن يتم الاستعلام واحتساب قيمة العلاوات من خلال حساب المعلم أو المعلمة عبر الدخول لرابط: نظام فارس، يليها الدخول واختيار ‏الخدمة الذاتية ثم بند الرواتب ثم كشف الراتب والتعريف بالراتب، وأخيرًا عرض البيانات ويمكن طباعتها أيضًا.

و3 أسباب تمنع العلاوة السنوية

ومن ناحية أخرى، أشارت وزارة التعليم، إلى وجود 3 أسباب قد تُحرم منسوبيها من العلاوة السنوية، وهي:

1. الغياب لأكثر من 15 يوما دون عذر تقبله جهة عمله.
2. عدم حصولهم على الرخصة المهنية اللازمة.
3. أو عند حصولهم على تقدير “مُرضٍ” فما دون في الأداء الوظيفي السنوي.

وفي تطور جديد، أصدرت وزارة التعليم تعميمًا بشأن تحديث بيانات الموظفين على نظام فارس، مشددة على التأكد من ربط الموظف مع رئيسه المباشر.

وإنهاء أكبر حركة ترقيات

ومن ناحية أخرى، أنهت وزارة التعليم إجراءات ترقية أكثر من 12 ألف موظف وموظفة، وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، وذلك في أكبر إعلان للترقيات بتاريخ الوزارة، نافية تحويل المعلمين والمعلمات لنظام عقود، عن طريق شركة تطوير التعليم وإلحاقهم بالتأمينات الاجتماعية، وإجبار من تكون خدمتهم أكثر من عشرين سنة على التقاعد ومن ثم التعاقد معهم.

ضوابط فتح الترقيات

1. تحديث بيانات المستحقين للترقية عبر منصة البيانات الوظيفية.
2. إضافة المؤهلات والدورات التدريبية مكتملة البيانات وتاريخ الحصول عليها.
3. التأكّد من وجود أداء وظيفي بنظام فارس ليتمكن الموظفين والموظفات من الدخول على بطاقة الترقية.
4.  فتح بطاقة الترقية لمستحقيها تاريخ المفاضلة الحالية في.
5. إجراءات المقابلات الشخصية لمستحقي المراتب التالية (11-12-13) من قبل اللجنة المكلفة وعمل الإجراءات اللازمة فيها.

وإجراءات صرف المكافآت والإعانات

وفي تطور جديد، أصدرت وزارة التعليم تعميمًا لجميع المدارس والمعاهد الحكومية والأهلية بشأن إدراج الطلاب والطالبات بالمسيرات، لافتة إلى أنه سيتم التنبيه على جميع قادة وقائدات المدارس التي يصرف لطلابها وطالباتها مكافأة أو إعادة التقيد، بالتواصل مع أولياء أمور الطلاب والطالبات المستحقين للمكافآت والإعانات.

وصرف الحوافز لمنسوبيها

وفي تطور جديد اعتمدت وزارة التعليم منح منسقي ومنسقات الأمن والسلامة في المدارس الحكومية حوافز معلمي الصفوف الأولية، ويشمل الاعتماد: منسقو ومنسقات الأمن والسلامة في المرحلة الابتدائية.