أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية وزارة العمل سابقا، دخول قرارات التوطين الخاصة ببعض الأنشطة حيز التنفيذ وإنتهاء فترة السماح التي تم تحديدها للقرارين، والانشطة هي التموينات والمقاهي والمطاعم والأسواق المركزية، ويأتي تنفيذ ذلك بهدف حرص وزارة الموارد علي تقديم فرص عمل جديدة للمواطنين بمختلف مناطق ومدن المملكة مع رفع سوق العمل وتنفيذ رؤية المملكة 2030.
كما وضحت وزارة الموارد أن نسبة التوطين للمطاعم جاءت للفئات التالية (محلات الوجبات السريعة، المطاعم مع الخدمة، مطابخ الولائم)، محلات بيع العصير ذات المباني المختلطة أو المستقلة بنسبة عشرون بالمئة، وفي حالة وجودها داخل المراكز التجارية والمجمعات المغلقة بنسبة أربعون بالمئة بإستثناء المهن المستثناة، ويتم تطبيق النسبة في حالة وجود أربع عمال فأكثر بالواردية الواحدة بداخل منفذ كافة المناطق.
قرارات توطين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
أما النسبة التي تم إقرار تنفيذها للمقاهي التي تقدم مشروبات، ومحلات الأيس كريم والمثلجات نسبة ثلاثون بالمئة من العاملين بكافة المهن، ويستثني من ذلك المراكز التجارية والمقاهي ذات التجمعات بنسبة خمسون بالمئة بكافة المهن المستثناة، ويتم تطبيق النسبة في حالة أن هناك عدد 2 من العمال فأكثر بالوردية الواحدة داخل المنفذ بجميع المناطق.
منصة توطين الموارد البشرية
وبينت الوزارة حالة السيارات المتجولة مثل سيارات الآيس كريم والمشروبات والأغذية سوف تصبح مائة بالمئة من جميع العاملين، وتطبق بشكل كامل بكافة المناطق ولا توجد مهن مستثناة، ووضحت الوزارة الانشطة المستثناة وجاءت كالتالي :
- إعداد الطعام أو المتعهدين “التموين”.
- متعهدي الإعاشة.
- لكافتيريات في المصانع والمستشفيات والمكاتب والمدارس.
- المقاصف والكافتيريات في المصانع.
- الكافتيريا.
- المقاهي داخل كل من الفلل الفندقية والفنادق والشقق.
- أما المهن المستثناة هي عمال (الشحن والتفريغ، النظافة).
- بشرط ان لا يزيد نسبتهم عن عشرون بالمئة من العاملين بالمنافذ في الوردية الواحدة، مع ضرورة الإلتزام بالزي الموحد للعمل، ويجب ان تكون مهنتة مدونة بخلف الزي.
وشملت قرارات التوطين الأسواق المركزية التي لا تقل مساحتها عن 500 متر مربع، والتموينات التي لا تقل مساهتها عن 300 متر مربع، وتشمل المرحلة الأولي منافذ البيع للسعوديين بنسبة مائة بالمئة في مهنة محاسب زبائن، وخدمة العملاء، ومشرف صناديق محاسبة، وإقتصار العمل بالمنافذ علي السعوديين بنسبة خمسون بالمئة من إجمالي العاملين بمهنة مشرف قسم.
وتضمنت المرحلة الثانية اليت سوف تبدأ بعد ست اشهر علي منافذ بيع السعوديين بنسبة مائة بالمئة، بمهنة مشرف قسم بنسبة قدرها خمسون بالمئة من مجموع العاملين بالمهن التالية ( مساعد مدير فرع، مدير قسم، مدير فرع)، كما أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أستمرار كافة الجهود المبذولة للتوطين وتوفير فرص عمل وتمكين كل من السعوديين والسعوديات بالقطاع الخاص.
