يعتبر حساب راتب التقاعد، هو أكثر ما يشغل كبار السن، في الوظائف المدنية والعسكرية، ومعرفة المعاش الذين سيحصلون عليه بعد تقاعدهم، حيث يعتبر جائزة لنهاية الخدمة، ونتاج المجهود والعمل المبذول طيلة السنوات السابقة له، وهو حق مالي واجب التنفيذ، في جميع دول العالم، والتقاعد هو الفترة التي يتوقف فيها الفرد عن العمل كلياً، وانتهت مدة خدمته، لذلك يخصص له معاشاً تقاعدياً.
وتسعى المؤسسة السعودية للتقاعد، بكل ما تمتلك من إمكانيات، إلى توفير أفضل الخدمات اللائقة بالمتقاعدين، لتسهيل الحصول على معاش بسهولة تامة، والسرعة في الإجراءات الخاصة بالاستحقاقات المعاشية، من حساب راتب التقاعد، لكي تُصرف لهم في أقرب وقت، لكسر فجوة الانتقال من المرتب إلى المعاش.
حساب راتب التقاعد
المؤسسة العامة للتقاعد بالسعودية، تقوم بتوفير خدمات إلكترونية حكومية هامة، من ضمنها حساب راتب التقاعد، والموجهة لجميع المواطنين بالمجان، ويمكنك التحقق في أي وقت من راتب المعاش، وقبل شرح طريقة حساب الراتب التقاعدي، سنذكر لكم أولاً، كيفية حساب الراتب، وهو مسألة حسابية سهلة، وتنقسم كالآتي :
- ضرب الراتب الأخير * شهور العمل.
- ثم تقسيم الناتج على 480
- أما في حالة الوفاة والعجز عن العمل، فالمستفيد هنا يحصل على 80%، من الراتب الأخير.
ولكن إذا كان سبب الوفاة أو العجز ليس من العمل، فيحصل على قيمة 40 %، من الراتب الأساسي أخر شهر له في العمل.
طريقة حساب راتب التقاعد
لكي تتمكن من التسجيل في حساب الراتب التقاعدي، يجب عليك إتباع الخطوات التالية :
- الدخول أولاً على صفحة المعاش لدى مؤسسة التقاعد، عبر هذا الرابط.
- ثم تحديد نوع الجنس (ذكر أو أنثي)، ونوع الخدمة (مدنية أم عسكرية).
- وذِكر أخر راتب تم صرفه.
- ثم سبب ترك الخدمة مثل: ( بلوغ عمر التقاعد، الوفاة أو عجز بسبب العمل، عجز بسبب العمل، الاستقالة، فصل تأديبي، تقاعد مبكر، الفصل لسبب غير تأديبي).
- عدد سنوات العمل: ( بالأشهر والسنوات).
- ثم قم بإدخال الرمز في الصورة، والضغط على “عرض”.
- سيظهر لك في النهاية، قيمة التقاعد الشهري، المتوقع.
حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
هناك حالات تم ذكرها في قوانين نظام العمل بالمملكة، تستحق التسجيل في خدمة حساب راتب التقاعد، والحصول على مكافأة لنهاية الخدمة، وتم حصرها كالآتي:
- في حالة الاستقالة، ويجب أن تكون مدة خدمته في العمل أكثر من سنتين، وأقل من 5 سنوات، وتحدد مكافأته في الثلث، والثلثين إذا تجاوز الخمس سنوات، ويستحق المكافأة بأكملها إذا بلغ أكثر من 10 سنوات في العمل.
- الاستقالة بسبب الإنجاب أو الزوج، مع الإنهاء لعقد العمل، خلال 6 أشهر للزواج، أو 3 أشهر للإنجاب، وفى حالة عدم الإنهاء خلال تلك المدة يطبق عليها المادة 87 من قانون العمل.
- حالة انتهاء عقد العمل، يلتزم صاحب العمل، بدفع مكافأة عن فترة عمله، وتكون أجر نصف شهر عن كل السنوات الخمسة الأولى، وأجر شهر من السنوات التالية وفقاً لنظام العمل السعودي.
- أن يبلغ سن التقاعد، للعامل 60 عام، وللعاملة 55 عام، وهناك حالات أخري للتقاعد المبكر.
الوفاة للعامل، أو العجز عن العمل. - الموافقة الكتابية بين طرفين العمل، على إنهاء عقد العمل بينهما.
- انتهاء المدة المحددة في العقد، دون تجديد.
خدمات المؤسسة العامة للتقاعد
تقوم مؤسسة التقاعد في المملكة السعودية، بتوفير عدد كبير من الخدمات، مثل خدمة حساب راتب التقاعد، والاستحقاقات المعاشية للمواطنين، وسنذكر لكم، عدد من الخدمات المقدمة، وهى كالتالي :
- صالة المراجعين : تحتوى على عدد كبير من الموظفين المؤهلين بالخبرة، والمختصين في التعامل مع أوراق وطلبات المراجعين، واستكمال بيانات المتقاعدين.
- المطبوعات الدورية : تصدر مؤسسة التقاعد “مجلة التقاعد”، وهي مجلة تصدر كل 3 أشهر، لرفع مستوى وعي المتقاعدين والمتقاعدات، وتعتبر نافذة معلوماتية للمتقاعد.
- خبرة : وهو يعتبر برنامج للمتقاعدين، للاستفادة من خبراتهم، واستثمار أوقاتهم بعد التقاعد، وتقوم المؤسسة بالتواصل بين القطاعات، عن طريق تزويدهم ببيانات المتقاعد.
- برنامج مساكن : تلك الخدمة تساعد على تلبية احتياجات المتقاعد، في الحصول على مسكن مناسب، بأقساط وتسهيلات شهرية.
- دليل المتقاعد الإلكتروني : يحتوي على شرح تفصيلي للخدمات الإلكترونية، التي تقوم المؤسسة العامة بتقديمها، ويمكنك الاطّلاع عليه.
وبذلك نكون اطلعنا على طريقة حساب راتب التقاعد، وجهود المملكة في تسهيل وتوفير أفضل الخدمات لفئة المتقاعدين، لتوفير حياة معيشية كريمة، بعد بلوغ سن المعاش، للمتقاعد وأسرته، وفقاً لرؤية “2030”، ونتمنى أن يحظى المقال على إعجابكم.
