خطاب تنازل عن عامل من الكفيل ، نموذج تنازل عن عامل في المملكة العربية السعودية، التي تقوم على وضع مجموعة من القواعد والقوانين الهادفة إلى ضبط الوفود الأجنبية التي تأتي للعمل بها، وهذا ما يضمن للعاملين في المملكة كافة الحقوق التي تضمن لهم مستحقاتهم المادية والأمان، ولكن عند انتهاء المدة الخاصة بالعمل مع الكفيل يحتاج المكفول إلى خطاب تنازل عن عامل مع هذا الكفيل.
صيغة خطاب تنازل عن عامل ، نموذج تنازل عن عامل
أقر أنا الشخص المسمى……….صاحب الجنسية…………..،والسجل المدني رقم …………بأنني قد قمت بالتنازل عن مكفولي الخاص، والذي يسمي/ …………، وصاحب الجنسية………..،وصاحب جواز السفر قم ……………. والإقامة رقم ………….،والذي يسمى ………….بالكامل بأنني (أوافق/وأعترض) على الشروط التالية، والتي تنص على
– على نقل كفالتي وجميع خدماتي، وجواز السفر الخاص بالشخص الي الشخص الكفيل الآخر، وهذا بعد اكتمال إجراءات نقل الكفالة أو تنازل عن العمل
– أنه لا يحق لي مطالبة الشخص الكفيل الثاني بإلغاء الكفالة من الشخص الآخر، بعد مرور مدة تصل إلى 30 يوم، أو بعد مرور ما يقارب شهر واحد
-هذا مع العلم أن المسؤولية لم تنتهي بعد، وهذا حتى تنتقل الخدمة رسميا من قبل جواز السفر، كما أن إقراري هذا لا يخليني من المسؤولية
– كما يجب الحصول على ما يثبت بنقل خدمات هذا الشخص إلى الشخص الآخر، وهذا محددا بالتاريخ وجواز السفر والإقامة
المدقق ………
المقرر بما فيه …………….
الاسم ………….،والتوقيع …………
الاسم ……………..،والتوقيع…………
شكل نموذج خطاب تنازل عن عامل
أنا الشخص المدعو……….،وصاحب الجنسية آل……….،والذي يملك السجل المدني رقم أقر بأنني قد قمت بالتنازل عن كفالتي للشخص المسمى …………..،وصاحب الجنسية ………… ،وصاحب جواز السفر رقم …………. ،ورقم الإقامة ………… ،وذلك للسيد المدعو ……….وأوافق على الشروط التالية:
– أولا أقر مسؤوليتي لن تنتهي إلى أن يتم التمكن من إجراء جميع الإجراءات، ويحق لي العودة ومسألتي في تلك المدة، والتنازل لا يحميني من قيام المسؤولية
– ثانيا يجب إتمام عملية النقل لكي يتم نقل الخدمات، وجواز السفر ليس في إمكاني مطالبة الكفيل الجديد للشخص، بأن يقوم بإلغاء عملية النقل، وهذا بعد مرور مدة ثلاثين يوما، وإذا لم يتم جميع إجراءات النقل، يجب أولا إبلاغي لكي أخلي المسؤولية في طرفي الخاص
ما هو تنازل عن العامل ؟
هو خطاب يقوم عامل الموارد البشرية بتقديمه إلى المكفول، كما أنه يجب قبل إرسال خطاب تنازل عن عامل يجب أنزار العامل شفهيا أولا، ويتم تقديم هذا الخطاب إلى العامل بسبب بعض الأشياء والتي منها كثرة الغياب بدون سبب مقنع للإدارة، وفي حالة التمادي في الغياب الغير مقنع سببه، يتم إتخاذ إجراءات حاسمة من قبل المدير، أو مدير الموارد البشرية، وهذا يعني تقديم خطاب تنازل عن عامل أو تقديم إقرار بالفصل النهائي .
بيانات نموذج فصل عامل أو خطاب تنازل عن عامل من الكفيل
يقوم مدير الشركة أو المدير المباشر للعمال، بتقديم هذا الخطاب للعامل بسبب كثرة الغياب الخاصة به، أو بسبب الغياب بدون سبب مقنع، أو غيرها من الأسباب التي قد تضر بهذه المؤسسة ، أو الشركة وهذا النموذج يتطلب عدة متطلبات منها:
– الاسم الخاص بالموظف
– كتابة سبب الفصل للموظف
– كتابة اسم القسم الذي يعمل فيه الموظف في الشركة
– اسم الشركة التي يعمل فيها الموظف
– الوظيفة الخاصة بالموظف
– اسم مدير قسم الموارد البشرية
– يجب أن يحتوي هذا النموذج على جميع تواريخ، وأسماء كافة الإنذارات السابقة الخاصة بالموظف من قبل ارتكاب هذه الأفعال المذكورة في النموذج
– يتم ذكر جميع الأقوال الخاصة، بالموظف عند استلامه للإنذارات السابقة.
