أعلن صندوق العمل “تمكين”، إطلاق دورته الاستراتيجية الخامسة، لتشمل 50 مبادرة وفقا للرؤية التطويرية المتبعة، فضلا عن إطلاق موقع وهوية وبوابة جديدة، لتغطية غالبية الخدمات التي تقدمها إلكترونيا للمؤسسات المختلفة، في إطار حرصه المستمر على الريادة والتمكين وتوسعة رقعة الخدمات التي يقدمها ويطلقها بشكل دائم وفعال، كاشفا عن 15 مبادرة جديدة، من أجل تسريع التقديم، والاستفادة من البرامج المختلفة عبر منصة تمكين الإلكترونية المطورة.
وقال حسن رجب الرئيس التنفيذي لصندوق العمل “تمكين”، في تصريحات صحافية على هامش منتدى تمكين التشاوري لعام 2022 أمس، وأبرزتها عدد من الصحف المحلية البحرينية، إن العمل مستمر نحو التطور الهائل الذي تنتهجه المنصة مؤخرا، معلنا إطلاق 15 مبادرة جديدة للارتقاء بالخدمات الإلكترونية التي تقدمها، مساهمة للارتقاء بالمملكة في جميع المجالات، تزامنا مع استراتيجية التحول الرقمي، من أجل تعزيز مرونة المؤسسات، لدعم مفاهيم الإبداع والابتكار في محاكاة المتطلبات الجديدة مع متغيرات السوق وتحدياته.
هويتنا الجديدة
— Tamkeen (@TamkeenBahrain) January 26, 2022
Our new identity#tamkeen#teambahrain#تمكين#فريق_البحرين pic.twitter.com/MA3pympKGO
وكشف “رجب”، عن استراتيجية عمل “تمكين” للفترة 2021-2025، مشيرا إلى أنها تضع على قائمة أولوياتها، ضرورة المساهمة الفاعلة في مسيرة البحرين الشاملة بقيادة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد، تنفيذا لتوجهات الحكومة في المملكة، برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، التي توصي بدعم الأفراد والشركات، بما يحقق الارتقاء والتطور الحضاري المستمر والبناء في البلاد، ويدفع قدما نحو خلق المزيد من فرص العمل البناءة والمتنوعة للمواطنين.
وكان “رجب”، قد استعرض خلال المنتدى، أبرز توجهات المؤسسة الاستراتيجية، المزمع اتباعها خلال المرحلة المقبلة، مؤكدا أنها تتميز بالشمول والدقة، فضلا عن مراعاتها متطلبات سوق العمل سواء داخل مملكة البحرين أو خارجها، من أجل جذب العديد من الاستثمارات الدولية، للمساهمة في الارتقاء بالاقتصاد الوطني، فضلا عن تركيزها على دعم القطاعات الواعدة، بإطلاقها عدد من البرامج التي تخدم الشركات المتوسطة والصغيرة، بجانب مواصلة تقديم الخدمات للقطاعات المختلفة الأخرى.
