عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي

عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي

يختلف قانون العمل من مكان لمكان آخر، حيث يتم تحديد ذالك على حسب نظام البلد العام وايضاً كيفية سير الامور فيها، حيث تعتبر المملكة العربية السعودية واحدة من ضمن الدول التي تضع العديد من قوانين العمل، وايضاً عدد ساعات العمل، وهو من الموضوعات المهمة والتي تم طرحها في العديد من المواد ومنها المادة 98 وايضا المادة 99 وايضا المادة 100، ولنتعرف على ساعات العمل داخل المملكة العربية السعودية.

عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي

المادة الثامنة والتسعون

تتحدث المادة الثامنة والتسعون انه لا يتم الجواز من تشغيل اي عامل وتشغيل فعلي من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وذالك اذا كان صاحب العمل يعتمد على المعيار اليومي، وايضا حتى يجعل العامل لاكثر من ثمانية واربعين ساعة وذالك في الاسبوع بشكل عام، وذالك اذا كان يعمل بالمعيار الاسبوعي، وايضا في شهر رمضان يجب ان يتم التخفيض لعدد من ساعات العمل، حيث انه تتزايد عدد الساعات العملية، وذلك في اليوم عن ستة ساعات اي انها تعادل ستة وثلاثون ساعة في الاسبوع الواحد.

هل يجوز العمل اكثر من ثمانية ساعات

لا يجوز تشغيل العمال اكثر من ثمانية ساعات وذالك في اليوم الواحد، وذالك تطبيق نصف المادة 98، وذالك في بعض الحالات ومنها بعض الصناعات وفي بعض الاعمال التي لا يشتغل فيها العمال، وذالك بصفة مستمرة، وايضا من الممكن ان يتم التخفيضات في العديد من ساعات العمل في بعض الاوقات الى سبعة ساعات في اليوم الواحد، وايضاً يكون في ذالك بعض الصناعات وايضا الاعمال الخطيرة او بعض الاعمال التي تضر ويتم تحديدها وفق لبعض القرارات من الوزارة والتي تستند على المادة 99.

تعريف المادة التسعة والتسعين

تتحدث المادة التسعة والتسعين انه في العديد من الاوقات يجوز الزيادة في عدد الساعات للعمل المنصوص عليها في المادة السابقة، وهي تعتبر المادة الثامنة والتسعون، ومن الممكن ان تزيد عدد الساعات الى تسعة ساعات في اليوم الواحد وان يكون ذالك لبعض الفئات العمالية، وفي بعض الصناعات وايضا الاعمال التي يعمل فيها العامل بصفة مستمرة، وايضا من الممكن ان يتم التخفيض الى سبع ساعات في اليوم الواحد وهو لبعض الفئات العمالية او حتى في بعض الصناعات وبعض الاعمال الخطيرة، وبذالك الطريقة يتم تحديد فئات العمال وايضا الصناعات والاعمال المشار اليها بقرار من الوزير.

تعريف المادة المئة

تتحدث المادة المئة بأنه يجوز لصاحب العمل وذالك بموافقة الوزارة في بعض المنشئات التي تقتضي بطبيعة العمل فيها بالعمل وذالك بنظام التناوب، وزيادة الساعات العملية الثمانية ساعات في اليوم الواحد، او حتى ثمانية واربعين ساعة عمل في الاسبوع الواحد ايضاً.

يتغير قانون العمل السعودي في المملكة العربية السعودسة، وذالك حسب الاعمال والقرارات الحكومية لوزارة العمل السعودي، حيث يختلف قانون العمل من مكان الى اخر، ويتم تحديد ذالك على حسب نظام البلد العام، دمتم بخير.

إنضم لقناتنا على تيليجرام