يمنح كل موظف من موظفين المملكة العربية السعودية إجازة اضطرارية ويتم الحصول عليها فقط مرة واحد في العام المالي، ولها عدة شروط وضوابط وضعها القانون المطبق في المملكة العربية السعودية وسوف نوضح لكم ما هي الإجازة الاضطرارية ومتى تبدأ ومتى تنتهي.
الإجازة الاضطرارية
هي إجازة تمنح للموظف براتب كامل لمدة زمنية وهي 5 أيام في السنة المالية الواحدة، وشرطها أن يكون لدي الموظف ظروف تكون مقتنعة لجهة العمل اذي يعمل بها.
متى يبدأ الاضطراري الجديد
- حيثُ أن الاضطراري الجديد للعام الحالي هجري يبدأ في تاريخ 5-6هـ بآذن المولى جل جلاله.
- وتنتهي الإجازة الاضطرارية للعام الحالي تنتهي في تاريخ 5-5هـ.
حالات طلب الاجازة الاضطرارية
- يمكن للموظف طلبها مسبقا عبر تعبئة نموذج خصص خصيصاً لطلب إجازة اضطرارية، وهي تعد من ضمن الغياب بعذر ولا تؤثر على درجة الأداء الوظيفي.
- إن الموافقة على الإجازة الاضطرارية للموظف يعود لمديره في القسم أو في المدرسة.
- الإجازة الاضطرارية قد لا تقيد بوقت معين ويمكن إعطائها في أي وقت خلال العام الدراسي وحسب قناعة صاحب الصلاحية.
- لست حق مكتسب للموظف، وإنما هي قرار يعود للمدير المباشر على الموظف.
- يوجد منح الموظف إجازة اضطرارية في وقت فترة التجربة، وتشترط أن تمتد فترة التجربة بقدر الأيام التي غاب عنها، ويبدأ رصيد الموظف من أول يوم يباشر العمل فيه.
- يمكن الحصول على الإجازات الأخرى بعد الإجازة الاضطرارية مثل الإجازة المرضية في حال توفر شروط الحصول عليها.
مثال في حالة تداخل الإجازة الإجازة الأسبوعية مع الإجازة الاضطرارية
مثل: طلب موظف الحصول على إجازة اضطرارية يوم الخميس وقدم الطلب للمدير وتمت الموافقة عليه في نفس اليوم، فإن يوم الأحد يكون اليوم الرابع من الإجازة الاضطرارية لأن الإجازة الأسبوعية تسحب مع الإجازة الاضطرارية في حالة أن طلبتها يوم الخميس أو الأربعاء.
ملاحظة هامة
أن في حالة تغيب الموظف عن عمله بسبب مراجعته لعيادة طبية خاصة او مستشفى حكومي يعتبر غيابه إجازة مريضة بحسب اللائحة التنفيذية للخدمة المدينة.
وفي ختام هذا المقال الذي قدمتهُ لكم، أسال الله أن أكون قد أحسنتُ واصبتُ في نقل الصورة كاملة لكم في هذا المقال، دمتم بخير.
