نموذج طلب اجازة اضطرارية ، نموذج اجازة اضطرارية قد يواجه أى موظف فى مكان عمله ظروف طارئة ، ومن الممكن أن يقوم الموظف بإخبار الشخص المسئول عنه أنه يقوم بترك طلب له بأخذ أجازة عارضة أو ما يطلق عليه أجازة اضطرارية . وفى السطور التالية سنتعرف على نموذج طلب اجازة اضطرارية . فتابعوا معنا لمعرفة المزيد من التفاصيل .
نموذج طلب اجازة اضطرارية ، نموذج اجازة اضطرارية
طلب أجازة اضطرارية للسعوديين
الاسم …………………. الوظيفة ……………………………… رقم الموظف ……………………………….
جهة العمل :
القسم :
نوع الأجازة :
مدة الأجازة
تاريخ بداية الأجازة :
تاريخ انتهاء الأجازة :
توقيع صاحب الطلب :
اسم من يقوم بتأمين العمل :
التوقيع :
موافقة الرئيس المباشر
الاسم :
التوقيع :
الرقم : التاريخ : المشفوعات :
نبذة عن الاجازة الاضطرارية أو العارضة
تعرف الأجازة الأضطرارية بأنها نوع من الأجازات التى يلجأ غليها الموظف فى الحالات الطارئة ، حيث أنه فى بداية عمل الموظف فى أى مؤسسة حكومية ووفقا للقانون يتم تحديد عدد الايام العرضة التى تعرف بالأجازة الإضطرارية ، حيث يحق للموظف أن يستغل هذه الايام والغياب دون حدوث أى ضرر عليه مادام لم يتخطى عدد هذه الايام ، ولذا يجب أن نعلم أن الشخص الذى يرغب فى أخذ هذا النوع من الأجازات قد يتغير دون اعلام أو تقديم طلب مادام لم يستنفذ الايام المتاحة له ، كما ان الاجازة العرضة يجب ألا تزيد عن يومين وإلا سيقع الموظف فى مشاكل على الموظف ، كما ان الأجازة العارضة قد تختلف مدتها من بلد لأخرى .
خطوات نموذج طلب اجازة اضطرارية
- يتم فى البداية تقديم الطلب وذكر اسم اشلركة التابع لها الموظف
- يتم طلب الأاجازة بذكر اسم المسئول الأعلى من الموظف والقادر على منح الأجازة للموظف
- يتم ذكر الاسباب التى سوف تقوم بطلب الأجهزة من أجلها مع ذكر البيانات الخاصة بك من مكان العمل والقسم وغيرها من البانات المطلوبة
كما يمكننا القول ان أول قرار بالأجازة الإضطرارية للموظفين وفقا للقانون الخاص بالخدمة العامة فى المادة 81 أن تبدأ الأجازة من الأول من شهر يوليو وحتى نهاية شهر يونيو .
شروط قبول نموذج طلب اجازة اضطرارية
توجد مجموعة من الشروط التى من الواجب توافرها ليتم قبول الأجازة الإضطرارية الخاصة بالموظف وخاصة إذا تجاوز عدد أيام الأجازات العرضة الخاصة به ومن أهم هذه الشروط ما يلى :
- يجب أن يكون الشخص المقدم بالعمل فى أى مصلحة حكومية
- يجب الأا يتجاوز الشخص الاجازات العارضة المتاحة فى رصيده
- يجب أن يكون الموظف قد قام بإعلام المسئول عنه أو الموظف الأعلى للصول على الموافقة عند تقديم الطلب
- يجب العلم أن مدة الأجازة لن تزيد عن يومين وأن يتقدم الموظف بالطلب بعد رجوعه من الأجازة مباشرة ليتم الموافقة عليه
- يمكن الجمع بين الاجازة العاضة والأجازة ال‘تتيادية بعد انتهاء كل عام تى وان لم تقم باستغلالها ولا يمكن ترحليها للعام القادم
نصائح لقبول طلب الأجازة الإضطرارية
- إذا كان الموظف يحتاج للأجازة فيفضل أن يتم طلب مهلة كتابيا يوضح فيها من خلال طلب الأجازة بشكل احترافى
- يمكن توثيق الاجازة بطريقة صحية عند تقديم الطلب مع تحديد التواريخ التى تتضمن بداية الاجازة وتريخ انتهائها
- يجب ان تكون الرسالة قصيرة وتتضمن المعلومات الهامة
- يجب ان تكون لهجة الرسالة لها تأثير على صاحب العمل وهو الشخص المسئول عن منح الموظف الطلب
- يوصى بأن تكون الرسالة رسمية ومهذبة
- يجب ذكرة الفترة الزمنية قبل تقديم الطلب ، كما يجب أن يتمتع الموظف بفرصة أفضل للحصول على موافقة
- يجب تعبئة نموذج الطلب وتقديمه فى كل لوائح الشركة
- يجب أن يكون الموظف واضح فى طلب مهلة الأجازة وأن يطلبها بشكل مباشر من صاحب العمل بطريقة مكتوبة
- يجب ارسال الاجازة قبل التاريخ الذى ترغب فى أخذ الأجازة فيه
نموذج طلب اجازة اضطرارية .. وفى ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا بالتفصيل على نموذج طلب اجازة اضطرارية ، كما تعرفنا ايضا على خطوات عمل طلب أجازة اضطرارية وأهم النصائح.
