كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت وهي عبارة عن مبالغ مالية معينة يتم صرفها للعديد من أنواع الموظفين، الذين يقومون بإنهاء فترات العمل الخاصة بهم في الشركة، أو في وقت انتهاء فترة العمل الخاصة بهذا الموظف في الشركة، أو المؤسسة، أو أي مكان عمل يتواجد به الموظف، وإليكم بالتفصيل كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت بالتفصيل
تختلف هذه القوانين التي تعمل على تنظيم الطريقة الخاصة بحساب المكافآت ،التي توجد في نهاية الخدمة في داخل المؤسسة، كما أنها من مبالغ التعويض التي تكون مقطوعة، والتي يتم تسلمها للشخص تعويضا عن إنهاء فترة الخدمة الخاصة به، وتتمثل الطريقة الخاصة بها كالتالي :
- إذا كان الموظف في داخل قطاع العمل القطاعي، أي أنه باليوم والأسبوع، وكان يريد أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بأول خمس سنوات في العمل، يمكن له أن يحصل على عشرة أيام من المرتب الخاص به في هذه المؤسسة
- أما إذا كان يريد أن يحصل على أي سنة من السنوات، التي تلي السنوات الخمس الأولي فإنه سوف يحصل على أجر يقابل خمسة عشر يوما
- أما عن أصحاب الرواتب الشهرية، لانهم سوف يحصلون على ما يقارب خمسة عشر يوماً، وهذا في حالة إذا أرادوا الحصول عليها في السنوات الخمس الأولى
- كما أن الشخص الذي يعمل بنظام الرواتب الشهرية فإنه يحصل على أجر يقدر بشهر كامل من راتبه ،وهذا في حالة إذا أراد أن يحصل على المكافأة، الخاصة بالـ السنوات التي تلي الأعوام الخمس الأولى
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في الكويت لغير الكويتيين
حيث أن الحكومة الكويتية قامت بوضع البعض من القوانين ،والشروط التي تعمل على ضبط مثل هذه العمليات التي تقام في داخلها ،وبالتحديد من قبل الأشخاص الذين لا يحملون الجنسية، وتتمثل هذه الشروط في الشروط التالية :
- يجب على الشخص أن يقوم بإحضار مستندي، أو ورقة براءة ذمة، وهذا من خلال أحد فروع ،أو الفرع الأساسي لوزارة الكهرباء، أو وزارة الماء، التي تتواجد في دولة الكويت
- أن يحضر الشخص المستفيد من الخدمة الديوان الخاص بهذه الخدمة، كما أنه وبالتحديد في هذه الخدمة يمكن أن يقوم بإرسال أي شخص بديلاً عنه، ولكن سوف يتطلب الشخص منك، وكالة رسمية
- كما يجب أن يتوافر مع الشخص البعض من الأوراق، والمستندات الحكومية، والرسمية التي تتمثل في المستندات ،والأوراق التالية قرار نهاية الخدمة وأحد الصور الخاصة بها ،كما يجب أن يقوم بإحضار صورة من عقد بداية العمل، أو عقد التعاقد مع الشركة بالإضافة إلى توفير ما يسمى نموذج التسوية مع هذه الشركة، بشرط أن يصدر من قبل النظام المتكامل، كما يجب احضار ورق الخاص بتفاصيل الراتب
- إحضار صورة من شعار مغادرة العمل بالإضافة، إلى صورة واحدة من جواز السفر الشخصي .
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت في حالة الاستقالة
ينص القانون الكويتي على أن كافة المكافآت، التي يتم صرفها في حالة الاستقبال من العمل تكون كالاتي :
- ثلثي المكافأة يتم دفعها للعامل في حالة، كان تواجد في هذه الوظيفة ما يقارب خمسة الي عشر أعوام، أو ما بين ذلك .
- نصف المكافأة في حالة، أن يكون أستمر في العمل، ما يقارب ثلاث سنوات، ولم يكمل الخمسة
- المكافأة كاملة في حالة ،أن يقوم بالعمل إلى فترة تزيد، عن حوالي عشر سنوات فأكثر.
