نموذج تقييم الموظفين في الشركات word، بحيث يتم اعداد نماذج تقييم الموظفين ليساعد في تلبية احتياجات الإدارات العليا والاستراتيجية في الشركات، والذي يتم استخدامه من الشركات والمؤسسات سواء أكانت خاصة أو عامة، حيث تقسم نماذج تقييم الموظفين في الشركات الى قسمين رئيسيين وهما ما يخص البيانات الشخصية أو البيانات الوظيفية لموظف الشركة مثل الشركة والإدارة والاسم والشعبة وتاريخ التعيين وغيرها، والقسم الثاني يخص البيانات المتعلقة بتقييم الموظف في كافة المجالات المتعلقة بالتقييم الوظيفي مثل المؤهل العلمي والرقم الوظيفي والقسم أو الفرع وغيرها، ونعرض عليكم في هذه المقالة نموذج تقييم الموظفين في الشركات word.
نموذج تقييم موظف word
هنالك معايير يتم وضعها في تقييم الموظفين في الشركات، بحيث يكون منها التزام الموظف في الأنظمة والضوابط والسياسات الخاصة بالشركة، بالإضافة لمستواه في كفاءة مجاله التخصصي، وقدرته على التخطيط الصحيح واتخاذ القرارات واشرافه الإداري والفني ونحو ذلك، والترتيب في مواعيد العمل والابداع والابتكار وعمله دون اشراف أو مراقبة، وغيرها من المعايير التي تستخدم في نماذج التقييم الخاصة بموظفين الشركات، والتي تستند الى ركائز أهمها ما نقدمه لكم في النقاط التالية:
- تقييم الموظف في العمل بالشركة.
- تقييم الموظف في الإدارة العليا الخاصة بالشركة.
- تقييم الموظف في الفرع أو القسم الذي يعمل فيه.
- تقييم الموظف في المجال الذي يعمل به، ومجال تخصصه سواء أكان الفني أو العلمي.
- تقييم الموظف في بالنسبة لامتلاك المهارات سواء أكانت الإدارية أو العملية.
- تقييم الموظف بالنسبة لالتزامه في العمل.
- تقييم الموظف من الناحية الشخصية وعلاقاته الفردية.
وقد وصلنا واياكم لنهاية المقالة، والتي عرضنا عليكم من خلالها نموذج تقييم الموظفين في الشركات word، وما هي المعايير الأساسية التي يمكنك من خلالها تقييم الموظفين في الشركات سواء أكانت شركة عامة أو شركة خاصة، دمتم بود.
