نتابع معكم عبر موقعنا ميرال نيوز طريقة تفعيل عقود العمل المرن للسعوديين بنظام الأجر، حيث تم تفعيل خدمة جديدة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وأعلنت عن بدء تطبيق عقود العمل المرن بنظام الساعة، هذا النظام هو أحد الأنظمة المستجدة المتواجدة في المملكة العربية السعودية ومن خلال تطبيقها على مراحل، هذا التعاقد يتم بين المنشأة والمواطن السعودي مع الالتزام بعدد ساعات عمل محددة وتلتزم المنشأة بتوفي دفع الأجر للعامل أو دفع المستحقات التي يتم الاتفاق عليها لهذه الخدمة.
تفعيل عقود العمل المرن
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوفير عدد من التفاصيل الخاصة بنظام عقود العمل المرن الجديد ومن أهم البنود التي جاءت في تلك التعاقد هي المرونة في التعامل بين المنشأة والعامل وعلى العامل أن يتم أداء الوظيفة المطلوبة ويقوم بأداء الخدمة المحدد بعدد الساعات وعلى المنشأة القيام بدفع الأجر المتفق عليه.
عقود العمل بين المنشأة والمواطن
من أهم البنود التي نصت عليها وزارة الموارد البشرية في عقود العمل المرن الجديد والعمل بعدد ساعات محددة :
- أن يكون العمل بين المنشأة والمواطن مكتوب وعلى أن يتم تحديد عدد ساعات العمل الفعلية ومدة العمل بين الطرفين.
- لا تقل ساعات العمل إلى النصف مداد هناك اتفاق بين الطرفين على الخدمة المطلوبة.
- على المنشأة أن تقوم بتوفير حماية العاملين ضد إصابة العمل والقيام بإجراءات السلامة والصحة المهنية.
- في حالة القيام بفسخ العقد دون أن يكون هناك أي أسباب، من حق المتضرر أن يقوم بفسخ العقد وبالإضافة إلى مطالبة بقية أجور باقي العقد كتعويض عن فترة العمل.
- من حق العامل أن يرفض أو يقبل التعاقد وأن تقوم جهة العمل بالتعاقد في الأوقات التي تحتاج المنشأة للعمل.
- احتساب وقت توطين العامل وفقًا لبرنامج نطاقات، يتم تسجيله بالمؤسسة للتأمينات الاجتماعية.
