التسجيل في مؤسسة التقاعد، هي خدمة إلكترونية مقدمة من المؤسسة العامة للتقاعد، وهي منشأة حكومية مستقلة بذاتها، تابعة لوزارة المالية السعودية من الناحية الإدارية، وتعمل المؤسسة على توفير المعاشات للموظفين المتقاعدين الذين كانوا يعملوا في القطاعين العسكري والمدني الحكومي، كما تهتم المؤسسة بإدارة كافة شئون التقاعد داخل المملكة العربية السعودية، وتعمل المؤسسة على تطبيق أنظمة التقاعد العسكرية والمدنية منذ عام (1364ه) حتى الآن.
خطوات التسجيل في مؤسسة التقاعد
- يتم الدخول على الصفحة الرئيسية للمؤسسة العامة للتقاعد.
- بعد ذلك قم بالضغط على “دخول الأفراد” من أعلى يسار الصفحة.
- بعدها ستظهر لك صفحة جديدة وبها قم بالضغط على “سجل الآن”.
- ستنتقل إلى أولى خطوات التسجيل في مؤسسة التقاعد وبها قم بإدخال البيانات المطلوبة، مثل (رقم الهوية الوطنية، تاريخ الميلاد، رقم الهاتف المحمول، كلمة المرور، تأكيد كلمة المرور)، ثم قم بإدخال رمز التحقق في مكانه الخاص، وبعدها اضغط على “موافق على شروط الاتفاقية”.
- ستظهر لك رسالة من النظام تخبرك انه سيتم طرح بعض الأسئلة التي تتعلق بك وعليك توخي الحذر في الإجابة عليها، لذا قم بالضغط على “متابعة التسجيل”.
سيبدأ النظام بطرح الأسئلة وقم باختيار الإجابة الصحيحة. - بعد ذلك يخبرك النظام بأنه تم التسجيل في مؤسسة التقاعد بنجاح، ويمكنك البدء في استخدامها عن طريق الضغط على “الدخول إلى الموقع”.
مؤسسة التقاعد خدمات المستفيد
- تقديم الخدمات المتميزة للمستفيدين والمتقاعدين والمشتركين.
- إدارة المخاطر وتحسين الاستثمار.
- رفع كفاءة ومستوى الأنظمة التقاعدية.
- تطوير الصحة التنظيمية والهيكل التنظيمي.
- تعزيز وتنمية الحوكمة.
- أنظمة التقاعد في المؤسسة العامة للتقاعد
تقوم المؤسسة العامة للتقاعد بتطبيق أربع فئات من أنظمة التقاعد، وهم كالتالي:
نظام التقاعد المدني :
يتعلق هذا النظام بالموظفين المدنيين، ويُمكنك من حساب راتب التقاعد، وقام بتحديد الحالات التي فيها يستحق الموظف المدني صرف معاشاً تقاعدياََ، وهي كالتالي:
- المتقاعد الذي بلغ سن الستين عام، على ألا تقل فترة خدمته عن عام كامل.
- الموظف المتوفي وكذلك المفصول نتيجة العجز عن العمل مهما كانت فترة الخدمة.
الموظف الذي انتهت خدمته في العمل أياََ كان السبب، وبلغت مدة خدمته (25) عام أو أكثر. - من تقاعد بسبب الفصل وفقاََ لقرار مجلس الوزراء بدون سبب تأديبيي أو بسبب إلغاء الوظيفة، على ألا تقل فترة خدمته عن (15) عام.
- المتقاعد بناءً على رغبته وبلغت مدة خدمته عشرين عاماََ كاملين.
نظام التقاعد العسكري :
وهو نظام خاص بالموظفين العسكريين، وقام بتحديد الحالات التي فيها يستحق الموظف العسكري صرف المعاش التقاعدي، وهي :
- الذي بلغ السنن المحدد للتقاعد نظاماََ، بشرط أن يكون إعادته للخدمة أو تعيينه نظامية.
- الذي انتهت مدة خدمته ولا تقل فترتها عن (18) سنة، أو وصلت مدة خدمته
- العسكرية والمدنية (20) عام، على ألا تقل خدمته العسكرية عن (8) سنوات.
- التقاعد المبكر بناءً على رغبته، وكانت مدة خدمته لا تقل عن (15) سنة، وتكون مدة الخدمة العسكرية (8) سنوات منهم.
- الذي انتهت خدمته نتيجة مصلحة العمل بناءً على أنظمة الخدمة العسكرية.
المصاب بعجز جزئي أو كلي، أثناء فترة العمل وبسببه.
نظام تبادل المنافع :
صدر هذا النظام بين نظام التقاعد المدني ونظام التقاعد العسكري، وكذلك نظام التأمينات الاجتماعية، وصدر وفقاََ للمرسوم الملكي رقم (م/53) بتاريخ (1424هـ)، وهدف النظام هو خدمة المشتركين والحفاظ على حقوقهم، وكذلك لسهولة الانتقال والحركة بين القطاعين الخاص والعام، بهدف الاستفادة من الخبرات المتوفرة بين القطاعين.
النظام الموحد لمد الحماية التأمينية :
تم تقديم هذا النظام من قادة دول مجلس التعاون الخليجي، والذي يهدف إلى مد مظلة النظام التأميني والتقاعدي للدول، على المواطنين العاملين بخارج البلاد في إحدى دول أعضاء مجلس التعاون الخليجي.
في النهاية قمنا بشرح خطوات وأهداف التسجيل في مؤسسة التقاعد ، وأنظمة التقاعد في المؤسسة العامة للتقاعد.
