ما هي العوامل المؤثرة على الإنتاجية في التصنيف، تتمثل الإنتاجة من حيث إدارة العمل على تحقيق أهداف إنسانية، من خلال ما يتم إنتاجه من قبل كل الفرد خلال فترة زمنية محددة، حيث تتأثر إنتاجية كل فرد من العمال بمستواه المهني وطريقة إنتاجه، وتحديد مدي كفاءة كل فرد لعناصر الإنتاج المكلف بها
وتحويل المدخلات لعناصر الإنتاج إلي مخرجات منتجة ذو قيمة وفائدة، وذلم من خلال عاملين أساسين هما مستوي التعليم ومستوي التدريب لكل فرد من العمال، واليوم سنعرض إليكم أهم العوامل المؤثرة والمحفزة على الكفاءة الإنتاجية.
العوامل المؤثرة على الإنتاجية
هناك عوامل مؤثرة ومحفزة على عملية الإنتاج والكفاءة الإنتاجية، ولا بد توفرها لتخطي الكثير من العقبات التي تواجههم أثناء العمل، وعندما تكوت بيئة العمل غير مناسبة وأساسها غير متين تسبب الكثير من الإشكاليات والمشكلات، في سير الإنتاجية بالشكل الجيد والمطلوب، منها:
- عدم وجود رغبات من قبل الأفراد العمال قد يؤثر جداً على الإنتاجية
- عندما يقل مجهودهم بسبب عدم رغبتهم وحبهم للعمل
- عدم كفاءة العاملين بدون تدريب وبالتالي يعكس سلبياً على انتاجية العمل
هناك بعضاً من العوامل التي قد ثؤثر وبشكل واضح على الإنتاجية، حيث أن الإضاءة الغير جيدة في العمل قد تؤثر على العاملين، مما يستدعي من أفراد العمل القيام بإعادة المهام المطلوبة منهم مرة آخري، مما يعكس سلباً على نفسية العاملين، مسبباً لهم إرهاق وتعب وصداع
وبالتالي يكون له تأثير على الإنتاجية، وإفتقار العمل للمعدات الحديثة والمطلوبة بالفيام بالمهمات المحددة، تؤثر سلباً على الإنتاجية من حيث تسليم المنتج وإنتاجه بشكل ضعيف وبكفاءة منخفضة، كما لوجود افراد عاملين بدون مستوي تعليمي وبدون تدريب على العمل قد يحد من الكفاءة الإنتاجية.
العوامل المؤثرة في الكفاءة الإنتاجية
يمكن تحديد العوامل المؤثرة في الكفاءة الإنتاجية إيجابياً وسلبياً بين الإرتفاع وتحقيق الأرباح، والإنخفاض وتحقيق الخسارات، فهنالك الكثير من العوامل والإجراءات والخطط التي قد ثؤثر على العملية الإنتاجية وكفاءتها، والتي تتمثل في القوي العاملة أي الأفراد الذين يقومون بالمهمات داخل العمل
ويجب أن يتم إختيارهم بعناية من خلال عاملين أساسين هما المستوي التعليمي والتدريب، وان يكون لديهم رغبة وحب في العمل، فالعامل عندما يحب عمله ينتج أكثر، كما وأن التنكولوجيا لها تأثير على الكفاءة الإنتاجية
من خلال استخدام أدوات ومعدلات وألات غير مناسبة للعمل، مما يعكس سلبياً على قلة الإنتاجية واضمحلالها، وتوفير راس الكافي والحرص كل الحرص علي تدفق الأموال بشكل مستمر من اجل تمويل العمل في الوقت اللازم.
العوامل المؤثرة في التصنيف
هناك عوامل مؤثرة في التصنيف والإنتاجية في العمل، ومن تلك العوامل الفترة الزمنية المحددة والتي تستلزم لحفظ المستندات والوثائق والطلبات، وإختيار نوع معين من الأماكن التي يتم حفظ الوثائق والمستندات فيها، حتي يسهل على إدارة العمل والأشخاص المعنين، من الرجوع لتلك الوثائق والمستندات بشكل سهل وسريع وبدون وقت وجهد، مع الحرص على تسميه الملفات والوثائق بأرقام متسلسلة، وتحديد حجم الوثائق والمستندات التي يتم التعامل بها داخل العمل.
طرق تحسين الإنتاجية
تعمل إدارة العمل في أي جهة على وضع الخطط والطرق التي تعمل على تحسين الكفاءة الإنتاجية في أماكن العمل، من خلال التعامل والتواصل المباشر مع العاملين في العمل، وتوفير فرص التدريب لدي العاملين الجدد، واستخدام اسلوب التحفيز المشجعع للعاملين من خلال المكافات والترقيات، وخلق روح العمل الجماعي بين الأفراد والمهمات المختلفة في العمل، استمثار أدوات ومعدات جديدة وحديثة لا تحتاج إلي وقت وجهد كبير.
العوامل المؤثرة في بيئة العمل
تتحقق الكفاءة الإنتاجية في بيئة العمل، من خلال توفير بيئية عملية مناسبة للأفراد العاملين داخل العمل، والتي قد تساهم بشكل كبير على تحقيق كفاءة عالية، وعدم توفرها بالشكل المناسب قد تؤدي إلي اضمحلال الإنتاجية وتدني الكفاءة العملية، مثل الإضاءة المناسبة
البعد عن أماكن الضوضاء، درجة حرارة مكان العمل تكون مناسبة للأفراد العاملين في العمل والمهام الواحد، كما وأن للرطوبة تأثير كبير وسلبي على إنتاجية العاملين، وتلك العوامل تعكس بشكل غير إيجابي على العاملين مسببة لهم التعب والإرهاق وعلامات الضجر مما يؤثر على الإنتاجية ويقل من الكفاءة.
حتي نحقق الكفاءة الإنتاجية في العمل يجب توفر عوامل مساعدة لزيادة الإنتاجية من فرص تدريب العاملين وتشجيعهم بالترقيات والمكافأت، وتوفير بيئة عملية مناسبة ومساعدة الأفراد العاملين على زيادة الكفاءة الإنتاجية.
