سن التقاعد من الموضوعات التي تهم الكثير من المتقاعدين، في المملكة العربية السعودية، فمن المعروف أن الموظف يُحال على المعاش بعد بلوغه عمر 60 عام، وفقاً للنظام المعمول به في مؤسسة الموارد البشرية، وبعد بلوغ عمر الستين يحصل المتقاعد، على معاش شهري وفق درجة العمل ومستوى الخبرة وغيرها من الاعتبارات، حقيقة الأمر الملكي بتمديد سن التقاعد إلى 65 عوضاً عن 60 عام، هو الموضوع الذي سنطرحه فيما يلي.
تمديد سن التقاعد إلى 65 عوضاً عن 60 عام
حتى الآن لا يوجد تأكيد من أي من المصادر الرسمية، أو الأوامر الملكية حول تمديد سن التقاعد، إلى 65 عام عوضاً عن 60 عام.
- وما زال الوضع كما هو عليه من حيث تطبيق العمر القانوني، للتقاعد وهو 60 عام، ويسري هذا القانون والمادة 15 من القانون التقاعدي، على جميع الموظفين في المملكة العربية السعودية من الجنسين.
- ويُذكر أن هناك بعض الفئات المستثناة وهم الوزراء، والقضاة الذين يمتد عمر التقاعد بالنسبة إليهم حتى 65 عام، كما يمكن تطبيق القانون على من بلغوا 65 عام من المهندسين، أو المعلمون أو الأطباء وفقاً لقانون المهن التخصصية.
كيفية احتساب الراتب التقاعدي
يمكن للمتقاعد حساب راتبه التقاعدي، في المملكة العربية السعودية، متبعاً الآلية المتاحة لذلك وهي حاسبة احتساب رواتب المتقاعدين، المتاحة على الانترنت، ويمكن استخدامها على هذا النحو:
- التوجه إلى الرابط الرسمي لحاسبة المعاش.
- من الخيارات الظاهرة، يتم اختيار نوع الخدمة هل هي مدنية أو عسكرية.
- تدوين أسباب الإحالة على التقاعد، هل هي بلوغ عمر التقاعد أو الوفاة، أو الإصابة بالعجز أو انتهاء الخدمة، أو الاستقالة أو غيرها.
- تدوين الراتب الأخير قبل الإحالة، على المعاش وعدد السنوات المقضية، في الخدمة.
- النقر على زر استعراض المعاش.
- التعرف على الراتب بشكل تقريبي.
About the author
