شروط الحصول علي شهادة وثيقة العمل الحر

شروط الحصول علي شهادة وثيقة العمل الحر
منصة العمل الحر

يتمكن أي من الأفراد في المملكة من التقديم للحصول على شهادة العمل الحر حيث تم تعريف العامل الحر هو من يمتلك المهارة والمعرفة في أحد المجالات ويقدم الخدمات للأفراد أو المنشآت بالساعة أو باليوم ولا يأخذ راتب محدد من جهة عمل واحدة أو بصفه ثابتة، يتم التقديم على شهادة العمل الحر من خلال موقع العمل الحر والحصول على الوثيقة التي تساعد المستفيد على العمل بشكل قانوني وهي وثيقة تمنح من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تم وضع مجموعة من الشروط الخاصة بالحصول على هذه الوثيقة نتعرف عليها في التالي.

شروط شهادة العمل الحر

تم وضع مجموعة من الشروط للراغبين في التقديم على وثائق العمل الحر منها الشروط التي تتعلق بالجنسية أو بالعمر ومنها
أن يكون المتقدم على طلب الوثيقة من المواطنين السعوديين المقيمين بشكل دائم في المملكة.

  • لا يتم التقديم على الوثيقة لمن يقل عمره عن 18 عام هجري
    أيضا من الشروط أن يكون لديه حساب مفعل على منصة أبشر الإلكترونية.
  • لا يشترط أن يكون متفرغا للعمل الحر بشكل كامل
    يتمكن من الحصول على أكثر من وثيقة بأكثر من مهنة لنفس الشخص.
  • في حال استيفاء هذه الشروط يتمكن من التقديم على الوثيقة عبر الموقع الإلكتروني.

خطوات الحصول على وثيقة العمل الحر

يتم الحصول على وثيقة العمل الحر من خلال عدة خطوات منها :

  • الدخول على بوابة العمل الحر الإلكتروني.
  • اختيار إنشاء حساب جديد من الصفحة الرئيسية.
  • إدخال البيانات المطلوبة من الاسم باللغة الإنجليزية والبريد الإلكتروني.
  • ورقم الهوية وتاريخ الميلاد وتحديد المدينة ورقم الهاتف الجوال.
  • إدخال كلمة المرور وإعادة إدخالها ثم الضغط على استكمال التسجيل.
  • توثيق الحساب عبر منصة أبشر الإلكترونية.
  • الدخول على إصدار الوثيقة تعبئة البيانات المطلوبة للوثيقة بعد اختيار البرنامج المتاح عبر البوابة إرفاق ما يثبت الأهلية والممارسة.
  • رفع كافة المستندات المطلوبة وتقديم الطلب للحصول على الوثيقة.

مده صلاحية وثيقة العمل الحر وأهم المزايا

يتم الحصول على وثيقة العمل الحر لمدة عام من تاريخ إصدارها وبعد ذلك يمكن الدخول لتجديدها من خلال الموقع الإلكتروني حتى يتمكن من الاستمرار في الخدمات التي يقوم بها مميزات وثيقة العمل الحر، وتوفر وثيقة العمل الحر مجموعة من المزايا منها :

  • التسجيل الاختياري في التأمينات الاجتماعية.
  • إمكانية التعاقد مع الجهات الحكومية باستخدام الوثيقة كمستند رسمي.
  • فتح حسابات بنكية مرتبطة بالوثيقة.
  • استخدام قنوات الدفع الرقمية الخاصة بالوثيقة يمكن الحصول على أكثر من وثيقة لنفس العامل في أكثر من مهنة.