صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب، هذا الخطب يقوم المواطن السعودي بتقديمة الى السلطات المحلية، من اجل الابلاغ عن هروب العامل، كما انه يقوم العميل بتقديم هذا البلاغ من اجل الخلاء مسؤوليته وتقوم السلطات، بدورا بالبحث عن العامل الهارب والتحقيق معه لمعرفة سبب هروبه، وان تقديم الكفيل لهذا الخطاب يرفع عن عاتقه المسالة القانونية في حال قام العامل بارتكاب أي مخالفات قانونيه، وهذا وفقا للقانون السعودي الجديد الذي تم تعديله ففي حال اختفاء العامل يباشر الكفيل السعودي الى تقديم بلاغ هروب للسلطات، ولكن عندما يظهر هذا العامل يتوجب على الكفيل ان يقوم بإلغاء بلاغ الهروب من خلال صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب، لكي تقوم السلطات باتخاذ الاجراءات المناسبة لإلغاء بلاغ الهروب.
استقدام العماله في السعودية
ويجدر الاشارة الى ان القانون السعودي يعطي الحق في استقدام العمالة من خارج البلاد، ولكن بشرط ان يكون العمل تحت كفالة المستقدم له، سواء كان مواطن، او احد المكاتب المختصة باستقدام العمال، من اجل العمل في المملكة كما وانه هناك عدد من الشروط التي يجب ان يكون المستقدم للعمالة على علم بها، ليبعد عن نفسه أي من المشاكل التي تترتب على الاستقدام لهذا يقع على عاتك الشخص الذي كفل العامل، او مكتب العمل الذي قام باستقدامه ان يقوم بابلاغ السلطات في حال هروب العامل.
طريقة تقديم خطاب الغاء بلاغ هروب
يجب على الكفيل الذي يكون قد ابلغ السلطات لهروب احد العمال من عنده، ان يقوم بإلغاء بلاغ الهروب في حال ظهر العامل الهارب وذلك يكون من خلال صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب خاصه، ويجب على من يريد التقدم بخطاب الغاء بلاغ هرون ان يتعرف على الخطوات التي يجب عليه ان يتبعها للتقديم خطاب الالغاء وان هذه الشروط هي:
- يقوم الكفيل بالتوجه الى قسم بلاغات الهروب في سلطة الجوازات.
- الحصول على ورقة نموذج خطاب الغاء بلاغ هروب.
- تعبئة البيانات المطلوبة في النموذج بشكل كامل وصحيح.
- التوجه بالخطاب الى جهة الاستقدام في مكتب العمل السعودي ليكونوا على علم بعدم الاستفادة من العامل بسبب هروبه.
- على الكفيل ان يذهب الى قسم بلاغات الهروب لكي يلقي نظرة على الملف.
- يقوم الكفيل بتسليم النموذج الذي قام بتعبئته في الجوازات الى قسم بلاغات الهروب.
- يتم طلب الغاء الهرب يومين ليتم الالغاء واعتماد الطلب.
- بعد الغاء بلاغ الهروب يجب تجديد اقامة العامل كما ويمكن ان يتم نقل كفاله العامل.
نموذج خطاب الغاء بلاغ هروب
عند قيام الكفيل بتقديم خطاب الغاء بلاغ هروب لاحد العمال العاملين عنده والواقعين تحت كفالته عليه ان يقوم بتقديم البلاغ وفقا للنموذج الذي تقدمة السلطات السعودية ليكون الخطاب مستكملا لجميع الشروط المطلوبة ومحتويا على جميع المعلومات الضرورية، ومن امثله هذا الخطاب:
اقر انا ……………………………………………، بصفتي مدير عام منشأة رقم ( )
رقم هوية ………………………………، الجنسية …………………………………. بانه في يوم ……/…../…1446هجري وبناء عل الطلب المقدم من قبلنا وذلك الغاء بلاغ هروب ونقل خدمات العامل ………………………….. رقم الاقامة …………………….. الجنسية ………………….. الى المنشأة بموجب الحملة التصحيحية المعالة للعمالة الوافدة باننا نلتزم بعدم اصدار تأشيرة خروج نهائي او تأشيرة خروج وعودة او نق خدمات خلال فترة 12 شهر من تاريخ نقل الخدمة وفي حال قيامي بإحدى الاجراءات دون مراعاة ذلك فإنني بذلك اكفل العامل كفالة غرم واداء واتحمل جميع الالتزامات الحقوقية على العالم
الاسم ( صاحب العمل الجديد ) ………………….
رقم الهوية …………………..
التوقيع…………………………
ختم المنشاة ……………………
شروط الغاء الكفالة للعامل
عند قدوم العمال للعمل في المملكة العربية السعودية، فان دخولهم للملكة يجب ان يكون قد استوفى الشروط التي وضعتها السلطات في المملكة، والتي من اهماها قدوم العامل على كفاله احد المواطنين، او احد مكاتب استقدام العمال، وفي بعض الاحيان يقوم الكفيل بإلغاء الكفالة عن العامل ولإلغاء الكفالة يجب ان تتوفر بعض الشروط زنها:
- قيام السلطات بالتحقق من هروب العامل بالفعل.
- يجب ان لا تكون مدة تقديم الطلب اقل من خمسة عشر يوما من تاريخ تقديمه.
- يجب التحقق من انتهاء المدة الكافية قبل قيام الكفيل بتقديم بلاغ هروب في حق العامل.
في ختام موضوعنا، نرجوا ان نكون قد اوصلناكم الى خطاب الغاء بلاغ هروب، الذي يجب على الكفيل ان يقوم بتقديمة للسلطات، حيث انه بموجب هذا الخطاب يتم الغاء بلاغ الهروب الذي كان الكفيل قد قدمة، والبقاء على كفالة العامل.
