تهتم كثير من الشركات على اعتماد طريقة حساب الراتب بالساعة، وذلك من أجل تقليل النفقات، بمعنى أن الشركة تعطي للموظف أجره نظير أوقات العمل فقط، ويعد معرفة معدلات الأجر بالساعة عملية بسيطة وسهلة، فهي تستلزم بضع خطوات، يمكن من خلالها حساب الأجر وفقًا لبعض المشروعات التي تم إنجازها، أو وفقًا لوقت معين تم استكمال العمل فيه.
طريقة حساب الراتب بالساعة السعودية
اعتمدت قوانين العمل السعودية، بعض المواد التي من شأنها حماية حقوق العامل في عدد ساعات العمل الإضافية بمكان عمله، وإليكم كيف يتم حساب هذه الساعات الإضافية:
- يتوجب أن لا يقل عدد ساعات العمل الأساسية 8 ساعات يوميًا، تُحسب الساعات الإضافية أولًا.
- يتم قسمة الراتب الأساسي على أيام الشهر وعدد ساعات العمل اليومية.
- يُضرب كل من الأجر الأساسي في أجر الساعة ونسبة 50% من إجمالي الأجر.
- تُحسب إجمالي الساعات الإضافية، من خلال ضرب عدد ساعات العمل الإضافية في أجر الساعة الإضافية التي وضحناها في الخطوة السابقة.
مثال للتوضيح:
“إن كان الراتب الأساسي 5000 ريال، وعدد ساعات العمل اليومية 8 ساعات، وعدد الساعات الإضافية في الشهر 16 ساعة، فإنه:
نقسم 5000 ÷30 ÷8 =20.8
20.8 + (25× 50%) = 57.5
57.5 ×16 =920 ريال.”
حساب ساعة العمل
إن معرفة حساب ساعة العمل من الأمور المهمة للعمال كافة، حيث من الممكن أن يُحسب أجورهم، من خلال الالتزام بهذه الخطوات البسيطة:
- يجب معرفة عدد ساعات العمل في الشهر
- يُحسب الدخل الإجمالي الشهري.
- يُقاس الدخل بحسب عدد ساعات العمل.
مثال: لو كان إجمالي عدد ساعات العمل الشهرية 200 ساعة، وكان إجمالي الراتب هو 1400 ريال، فإنه يُقسم إجمالي الدخل على إجمالي عدد الساعات، للحصول على قيمة أجر الساعة الواحدة، وهي 7 ريالات في الساعة.
برنامج حساب الراتب الشهري
ويعد برنامج بي كرياتيف أحد برامج أنظمة الموارد البشرية، التي من خلالها يمكن تسجيل ومتابعة كافة البنود الخاصة بالاستحقاقات والاستقطاعات وكيفية حسابهما، ويتميز هذا البرنامج بالتالي:
- يتم حساب الرواتب بشكل أسهل وأسرع.
- يمكن من خلاله معرفة متغيرات وثوابت الراتب.
- يمكن معرفة الاستقطاعات والاستحقاقات.
- يقوم البرنامج بتحويل الرواتب على البنوك.
- يضع البرنامج قيودًا لكافة عمليات الأجور بصورة يومية.
- يمكن إخطار العمال والموظفين باستحقاقات الأجور كل شهر.
- يتم تصفية المستحقات وأرشفة المستندات، وإصدار العديد والعديد من التقارير.
طريقة حساب الأجر الشهري
تعد عملية حساب الراتب الشهري مع البدلات من العمليات المعقدة نوعًا ما، وذلك لجهل الكثير من الموظفين ما يمكنهم حسابه، لمعرفة المبلغ المُستحق نظير ساعات عمله، لذا سنوضح لكم بعض الخطوات:
- يُجهز كشف المرتبات لكافة العاملين، الذين ينطبق عليهم قوانين العمل العادل، الخاصة بموظفين العمل بالساعة.
- يتم مراجعة كافة سجلات العمل لكل عامل، وإرسالها إلى ماسك الدفتر.
- يتم حساب إجمالي الأجور لكل موظف بشكل منفصل.
- يُحسب راتب العامل الذي تم إعفائه من قوانين العمل، والذي يبلغ قيمة ما يتقاضاه في الساعة 12 دولار، كالتالي:
- يتم حساب عدد الساعات الأساسية للعمل × ثمن الساعة، 40 ×12= 480 دولار.
- يُحسب عدد الساعات الإضافية × ثمن الساعة × أجر الساعات الإضافية، 5 ×12 ×1.5 =90 دولار.
حساب ساعات العمل الشهرية
تتطلب طريقة حساب عدد الساعات الشهرية للعمل عدة أنماط، أهمها ما يلي:
- يجب معرفة كافة أنماط رواتب العاملين، من رواتب ثابتة وبدلات وإضافات.
- يستلزم معرفة عدد العاملين بالمكان، وأعلى مكانة وأقل مكانة بينهم.
- يجب معرفة مرتبات كل عمل، وكذلك معرفة قيمة البدلات الخاصة بكل عمل.
- يستلزم الأمر معرفة الحد الأقصى لعدد ساعات العمل الإضافية.
- يجب معرفة ما هي الحالات الخاصة، التي يمكن إعطاؤها أجور صحية.
- يجب معرفة جميع العاملين الذين بإمكانهم الحصول على الترقيات بصورة سريعة.
إليكم مثال:
- إن كان العامل مُحدد له 40 ساعة عمل فقط في الشهر، وإضافي خمس ساعات فقط، وراتب كل ساعة هو 12 دولار.
- يتم ضرب عدد الساعات الأساسية في قيمة الساعة، 12 × 40 =480.
- يتم ضرب عدد الساعات الإضافية في قيمة أجر ساعة العمل في واحد ونصف دولار، 5× 12 × 1.5 =90.
- يُجمع الراتب الأساسي مع الراتب الإضافي، 480+ 90= 570 دولار.
برنامج حساب الراتب hr enterprise
يقوم هذا البرنامج بحساب صافي الاستحقاقات الخاصة بالرواتب، وذلك من خلال:
- يحسب البرنامج استحقاقات العمل، سواء الاستحقاقات الثابتة مثل (الراتب الأساسي وبدل المسكن)
- يحسب البرنامج الاستحقاقات المتغيرة مثل (بدل سفر والساعات الإضافية والعمولة).
- يمكن من خلال البرنامج حساب استقطاعات العاملين، والتي يتم حسابها شهريًا بشكل ثابت مثل (الحصة في التأمين والضرائب.
- يحسب هذا البرنامج الاستقطاعات المتغيرة، والتي تتغير من شهر إلى أخر مثل (الغياب والتأخير والجزاء).
