سلم رواتب التشغيل الذاتي

سلم رواتب التشغيل الذاتي

هل تريد أن تتقدم لوظيفة تابعة لوزارة الصحة السعودية؟ إذًا عليك أن تعرف كل شيء عن سلم رواتب التشغيل الذاتي، حيث أنه من المهم لك كمتقدم للتوظيف في وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية أن تعرف أكثر عن الرواتب التي يتقاضاها العاملين بالوزارة.

سلم رواتب التشغيل الذاتي

 سلم رواتب التشغيل الذاتي 

إن هذا السلم الخاص برواتب التشغيل الذاتي هو السلم الذي تم وضعه من قبل لجنة تم تشكيلها بوزارة الصحة السعودية.

  • كما أن ذلك السلم يستند للسلم الخاص برواتب الموظفين بالخدمة المدنية بالسعودية، مُضافًا له بدل سكن بمعدل حوالي 25% من الدخل الأساسي.
  • هذا لكي يتم التعويض عن تلك الساعات الخاصة بالعمل الإضافي للأشخاص العاملون بالتشغيل الذاتي عن ساعات النظام المتعلق بالخدمة المدنية.
  • إن سلم رواتب التشغيل الذاتي ١٤٤٢ ،يتضمن ست فئات وذلك مع الرواتب الخاصة بهم والبدالات والعلاوات كل عام.
  • تتشكل تلك الفئات بالخدمات العامة، وفئة التقني، وفئة الإداري.
  • بالإضافة لفئة الأخصائي التقني، وفئة الأخصائي الإداري، بجانب فئة الأخصائي القيادي.

سلم رواتب الوظائف الصحية

إنه بخصوص سلم رواتب الوظائف الصحية ، فهو في الحقيقة المقابل المادي الذي لا بد أن يتم توفيره للموظف أو العامل وذلك تعويضًا للوقت الذي يستنفذه في تأدية وإجراء المهام الوظيفية المرادة منه.

  • تتباين تلك الرواتب تبعًا لاختلاف الوظيفة والنوع الخاص بها ودرجتها أيضًا، وفي ذلك الشأن قامت وزارة الصحة بالسعودية بالكشف عن سلم رواتب الوظائف الصحية المتعلق بكافة الأشخاص المتواجدون باللائحة التي تم صدورها بقرار من جانب مجلس الخدمة المدنية.
  • بالإضافة لسلم رواتب الممارسين الصحيين بالمملكة العربية السعودية والذين هم عاملون ببرامج التشغيل بكافة المستشفيات الحكومية وكذلك المرجعية والتخصصية.
  • كما أن هذا السلم الخاص بأجور الوظائف الصحية يتضمن الوظائف المهتمة بتقديم الخدمات الصحية للأشخاص المرضى بالسعودية.
  • سواء تلك للمرضى كانوا من الفنيين أو الأطباء، أو الإداريين، وكذلك الوظائف التابعة، وتلك الوظائف تكون كالتالي:

الفئة الأولى هي فئة الأطباء وتشمل كل من:

  • الأطباء الاستشاريين.
  • النواب.
  • الأطباء المقيمين.

الفئة الثانية تكون فئة الصيادلة والتي تتضمن كل من:

  • الصيادلة الاستشاريين.
  • كذلك الصيادلة الأوائل.
  • الصيادلة.

الفئة الثالثة تكون فئة الأخصائيين والتي تكون مشتملة على:

  • الأخصائي الاستشاري.
  • كذلك الأخصائي الأول.
  • الأخصائي.

الفئة الرابعة تكون فئة الفنيين وكذلك المساعدين الصحيين والتي تشتمل على كلًا من:

  • الفنيين.
  • المساعدين الصحيين.

سلم رواتب التشغيل الذاتي مع البدلات

  • أعلنت وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية عن الحد الأدنى والأقصى، عن الأجور، أما سلم رواتب التشغيل الذاتي مع البدلات فهو كالتالي:
  • الحد الأدنى: ٣٠٠٠ ريال للمواطن السعودي.
  • ويكون الحد الأدنى للعاملين بالخدمات العامة: ٣٤٣٠ ريال.
  • والحد الأقصى لهم: ١٩٩٩٥ ريال، وهذا الأجر يكون لمن يتوظف بالمناصب الإدارية.
  • يكون بدل الانتقال لموظف الخدمة العامة: ٥٠٠ ريال.
  • بدل الانتقال للموظف بالقطاع الإداري: ٩٠٠ ريال.
  • يكون قبض الرواتب شهري، بالإضافة المكافآت والبدلات، وهذا يكون في كل القطاعات الصحية بالمملكة العربية السعودية.

رواتب التشغيل الذاتي الأمن والسلامة

هناك عدة مزايا يوفرها لك التشغيل الذاتي، ويمنحك الأمن والسلامة، حيث أنه:

  • عند عملك بالتشغيل الذاتي، يصرف لك مبلغًا كتعويض عن ثمن السكن(بدل سكن).
  • إذا توفي زوجك وكنتي تعملين بالتشغيل الذاتي، فيمكنك الحصول على إجازة لمدة أسبوعين كاملين بمرتب كامل.
  • يتاح للموظف الحصول على إجازة ثلاث أشهر، ولكن بعد إطلاع الإدارة على الحالة ودراستها.
  • يتم تدريب الموظفين داخليًا، وخارجيًا، بهدف تطوير مهاراتهم التي تزيد من كفاءة العمل، وذلك يكون إما بالدورات التدريبية أو بإرسال الموظفين للدراسة.
  • إجازة بمرتب كامل لمدة شهرين.
  • يحق للمصاب أن يحصل على ثلاث أرباع راتبه حتى يتعافى.
  • الحصول على راتب ثلاث سنوات بحالة العجز الدائم، لذا يُطلق عليه سلم رواتب التشغيل الذاتي الأمن والسلامة ، فلا داعي للقلق في هذه الحالة.

متى تحرم من التعويض؟

في الحقيقة أن العامل يتم حرمه من سلم التشغيل الذاتي في بعض الحالات والتي تكون كالتالي:

  • يحرم العامل بسلم التشغيل الذاتي من التعويض في حالة أن الإصابة مقصودة.
  • إذا عرض المواطن حياته للخطر، ولم يأخذ حذره.
  • إذا رفض المواطن أخذ الدواء.

سلبيات يمكن أن تعاني بسببها في التشغيل الذاتي

إنه عند عملك في التشغيل الذاتي، فأنت ممنوع من عدة نقاط وهي:

  • التقاعد.
  • معاش مبكر، مهما كانت سنوات خبرتك.
  • لا يحق لك المطالبة بزيادة راتبك بسبب مؤهلك العلمي، حيث أنه تحدد رواتب الموظفين حسب لوائح النظام وليس بالطلب.
  • كما أنه لا يحق للموظف أن يطالب بزيادة الراتب بسبب انشغاله بالدورات التدريبية.
إنضم لقناتنا على تيليجرام