في وقت سابق، كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد كشفت عن شروط الضمان الاجتماعي للموظفين 1443 ھ، وهو ما لاقى استحساناً كبيراً من جانب موظفي المملكة رغبةً منهم في الاطلاع على أهم التعديلات والتحسينات الجديدة الخاصة بنظام الضمان الاجتماعي المطو، حيث يهدف إلى الارتقاء بالمستوى المعيشي لكل فئات المجتمع السعودي لهذا نسلط الضوء على أهم الشروط التي كشفت عنها وزارة الموارد البشرية للموظفين ولزوجاتهم وللمطلقات أيضاً.
شروط نظام الضمان الاجتماعي المطور للموظفين
لا يكف الموظفين بالمملكة السعودية عن البحث بخصوص شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين، والتي جاءت على النحو التالي:
- أولاً، لابد أن يكون الموظف بالحكومة السعودية من مواطني المملكة السعودية.
- يشترط مراعاة كل الشروط الضرورية المطلوبة في الموظف من ناحية السكن والصحة.
- بالنسبة لدخل الموظف، فيشترط ألا يساوي الحد الأدنى لمعاش الضمان.
- أحد أهم الشروط، هو ألا يكون الموظف مشتركاً بأحد مؤسسات التأمينات الاجتماعية.
- أن لا يكون الموظف حاصلاً على الدعم من أي منشأة حكومية أخرى.
- يشترط أن تتم الموافقة على خصم 50% من معاش الموظف الشهري.
شروط الضمان الاجتماعي لزوجة الموظف
بالنسبة لزوجة الموظف التي ترغب في الحصول على معاش الضمان الاجتماعي، فلا بد من توافر أحد الشروط التالية:
- ألا يكون الزوج تارك لزوجته بحيث لا تتمكن من معرفة أي شيء عنه.
- بالنسبة للحالة التي يتغيب فيها الزوج، فيجب أن يكون السبب السفر أو ما يندرج تحت ذلك.
- يشترط ألا يكون الزوج قد ثبت من قبل بأنه مدمن للمواد الكحولية أو الممنوعة.
شروط الضمان الاجتماعي المطور للمطلقات
وضعت وزارة الموارد البشرية بعض الشروط المتعلقة بالمطلقات والتي لابد من استيفائها حتى يتمكنوا من الحصول على معاش الضمان الاجتماعي، وهي كالآتي:
- ألا تكون المرأة المطلقة موظفة بأي جهة ولا تؤدي أي عمل أو نشاط آخر.
- يشترط أن تكون سعودية الجنسية والهوية وأن تكون مقيمة بالمملكة بشكل دائم.
- يبدأ عمر المرأة المطلقة من 35 عاماً فأكثر، وألا يزيد عمرها عن 65 عاماً.
- يشترط عدم وجود أي دخل آخر للمرأة المطلقة.
