يعرف الايفاد الداخلي بانه نوع من أنواع العمل المؤقت، والذي يتم من خلال المؤسسة والقسم الذي يتبع له الموظف، حيث ينتقل من خلاله للعمل بنفس الوظيفة، ولكن بجزء مختلف، ولا يوجد من خلاله وقت محدد للإيفاد او للإعارة، كما يعمل الإيفاد الداخلي على تطوير مهارات الموظف، وكذلك توسيع أفقهم، كما يعود ذلك بالفائدة على صاحب العمل، وذلك نظرًا لأنه يستفيد من خبرة الموظف.
شروط الإيفاد الداخلي وزارة الصحة
والتي تتم في مجال العمل الجديد، كما يمكن أن يعود الإيفاد بالفائدة على المؤسسات الأصلية التي يعمل بها الفرد، وذلك عند العودة إليها، إذًا فإن الإيفاد يعتبر له الكثير من الفوائد، سواء كان ذلك للمؤسسة الأم، أو للمؤسسة المنتدب إليها، هناك عدد من الشروط التي يجل توافرها من أجل القيام بعملية الإيفاد الداخلي بالنسبة لمنسوبي وزارة الصحة، حيث تتمثل تلك الشروط في الآتي :
- يجب أولًا موافقة جهة العمل.
- يجب أن يكون الخطاب حديث.
- القيام بالحصول علي النموذج الخاص بالطلب.
- لا يجوز أن يكون الخطاب لأعوام سابقه.
- يتم تقديم بيان بالأداء الوظيفي، وذلك عن أخر سنتين.
- يجب كذلك تخطي الاختبارات الخاصة بالكمبيوترTOFEL .
- يجب تقديم بيان الخدمة حديث وكذلك يجب أن يتم التصديق عليه.
- يتم تقديم صورة ضوئية للمؤهلات العلمية، على أن تكون مصدقه.
- يجب تقديم صورة ضوئية من شهادة الامتياز، على أن تكون مصدق عليها أيضًا.
- كذلك على الموظف أن يقوم بتقديم صورة من بطاقة الهوية الوطنية الخاصة به، وأن تكون مكبرة.
- يجب القيام بتعبئة النموذج الخاص بالمفاضلة، على ألا تقل درجة المفاضلة عن 55 نقطة كحد أدني.
- تقديم صورة بطاقة التسجيل بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية سارية المفعول + صورة شهادة التصنيف.
الايفاد الداخلي وزارة الصحة
هناك عدد من النصائح، والتي يمكن للشخص أن يستفيد منها عند الايفاد، وهي تتمثل في التالي :
- يمكن قيام الموظف بالتقدم لطلب الايفاد، وذلك من خلال المؤسسة التابع لها، كما يجب أن يتوفر في الشخص الرغبة الشديدة لذلك.
- ومن المهم أن يكون لديه هدف من تلك الإعارة.
- يجب عليه أن يتصل اولًا بالمؤسسة التي يرغب بالانتقال إليها.
- كذلك يجب الحرص على طرح كل ما يجول بذاكرة الشخص من أسئلة تتعلق بمجال العمل.
- كما يمكن أن يتم السؤال عن إن كان هناك من سبقك بالعمل في المؤسسة التي ترغب في الانتقال إليها، وذلك للاستفادة من تجربته.
